Máy tính lương làm thêm giờ
Tính lương làm thêm giờ theo mức 1,5× hoặc 2× lương giờ của bạn — lương bình thường, phụ cấp tăng ca, tổng tuần và con số quy năm từ lương.
Under the US Fair Labor Standards Act (FLSA), non-exempt employees earn at least 1.5× their regular rate for hours worked beyond 40 in a work week; some employers pay double time for holidays. Totals are gross pay — no taxes or deductions.
Công cụ này chạy hoàn toàn trong trình duyệt của bạn. Dữ liệu không bao giờ rời khỏi thiết bị — không được tải lên bất kỳ máy chủ nào.
Cách sử dụng
- 1Nhập lương giờ, hoặc chuyển sang chế độ lương năm và gõ mức lương năm.
- 2Đặt số giờ bình thường mỗi tuần (mặc định 40) và số tuần mỗi năm.
- 3Thêm giờ tăng ca và chọn hệ số — 1,5× hoặc 2×.
- 4Xem lương giờ tăng ca, phần chia theo tuần và tổng quy năm.
Máy tính lương làm thêm giờ
Nhập lương giờ — hoặc lương năm mà máy tính quy đổi dựa trên số giờ làm bình thường mỗi tuần — rồi thêm số giờ tăng ca bạn dự kiến. Kết quả tách riêng lương bình thường và phần phụ cấp: một phẩy lương theo mặc định, hoặc lương gấp đôi nếu hợp đồng hay quy định địa phương trả như vậy.
Mọi thứ cập nhật trực tiếp: lương giờ sau khi tăng, lương bình thường và tăng ca của tuần, tổng cộng tuần, và con số quy năm sau khi nhân với số tuần bạn thực sự làm trong năm. Cách tính phản ánh đúng cách Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng (FLSA) của Mỹ tính tăng ca cho người lao động không được miễn.
Câu hỏi thường gặp
Ở Mỹ, khi nào phải trả lương làm thêm giờ?
Theo FLSA, người lao động không được miễn phải nhận ít nhất 1,5 lần lương giờ bình thường cho mỗi giờ vượt quá 40 trong tuần làm việc. Việc miễn trừ phụ thuộc nhiệm vụ và mức lương; một số tiểu bang đi xa hơn — chẳng hạn California cũng tính tăng ca theo ngày sau 8 giờ. Lương giờ 25,00 thì mỗi giờ tăng ca nhận thêm 37,50.
Chế độ lương năm quy đổi lương thành lương giờ thế nào?
Nó lấy lương năm chia cho số giờ bình thường mỗi tuần × số tuần mỗi năm — cùng căn cứ với phép đổi lương năm sang lương giờ. Lương 52.000 với tuần 40 giờ và 52 tuần ra đúng 25,00 mỗi giờ, nên năm giờ tăng ca hệ số 1,5× cộng thêm 187,50 trên tuần bình thường 1.000,00.
Toàn bộ lương có được dùng để tính lương giờ tăng ca không?
FLSA tính tăng ca trên «mức lương bình thường», vốn có thể gồm nhiều hơn lương cơ bản — ví dụ phụ cấp ca và thưởng không tùy ý. Máy tính này chỉ dùng mức lương cơ bản, nên nếu bạn nhận các khoản đó thì mức tăng ca theo luật của bạn có thể cao hơn con số hiển thị ở đây.
Công cụ liên quan
Máy tính lương năm sang lương giờ
Đổi lương năm thành mức trả theo giờ, ngày, tuần, hai tuần và tháng — và xem mức giờ đã điều chỉnh sau khi khấu trừ ngày nghỉ không lương.
Tất cả công cụ →
Máy tính lương giờ sang lương năm
Biến mức giờ thành trả ngày, tuần, hai tuần, tháng và năm theo nhịp làm thật của bạn — mặc định 40 giờ một tuần qua 52 tuần.
Tất cả công cụ →
Máy tính điểm hoà vốn
Tìm số lượng sản phẩm và doanh thu nơi sản phẩm ngừng lỗ — chi phí cố định, giá và chi phí biến đổi vào, biên đóng góp và bảng lợi nhuận ra.
Tất cả công cụ →
Máy tính lãi kép
Xem tiền tiết kiệm lớn lên thế nào với lãi kép — nhập khoản gửi, đóng góp hằng tháng và lãi suất để nhận số dư cuối cùng và bảng từng năm.
Tất cả công cụ →
Nhúng công cụ này
Đưa công cụ này vào trang của bạn bằng một dòng — nó chạy trong trình duyệt của khách.
<iframe src="https://zoyku.com/vi/tools/overtime-pay-calculator?embed=1" width="100%" height="640" style="border:0;border-radius:16px" title="Zoyku — overtime-pay-calculator" loading="lazy"></iframe>